Come aderire a EBNA-FSBA_OLD
Dal 1° luglio 2010, la bilateralità prevista dagli accordi e dai contratti collettivi dell’artigianato rappresenta un sistema che coinvolge tutte le imprese aderenti e non aderenti alle associazioni di categoria firmatarie degli accordi medesimi, in quanto eroga prestazioni di welfare contrattuale che sono indispensabili a completare il trattamento economico e normativo del lavoratore previsto all’interno dei contratti collettivi di categoria, e rappresentano un diritto contrattuale di ogni lavoratore.
L’impresa, aderendo alla nuova bilateralità ed ottemperando ai relativi oneri contributivi, assolve ogni suo obbligo in materia nei confronti dei lavoratori.
- CALCOLO NUOVA CONTRIBUZIONE – 2023
Per aderire alla bilateralità occorre versare mensilmente su F24 con codice EBNA, inserendo inoltre ogni mese il codice EBNA negli Uniemens dei lavoratori. Così facendo, ogni mese i dati di azienda e lavoratori vengono inviati direttamente dall’INPS all’EBNA. Dal gennaio 2023 il versamento EBNA è dovuto anche per i lavoranti a domicilio; essi hanno adesso diritto sia alla cassa integrazione FSBA che alle prestazioni EBLART.
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TIPOLOGIA DI IMPRESA |
VERSAMENTO SU F24 CON |
SOLIDARIETA M980 |
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IMPRESE ARTIGIANE (CSC 4 CODICE AUTORIZZAZIONE 7B) CON CCNL ARTIGIANO RINNOVATO (A.I. del 17-12-2021) O CCNL NON ARTIGIANO |
FINO A 15 DIPENDENTI |
Fisso (€ 16) + variabile (0,60%) |
Imponibile mensile di € 6 (€ 3,65+ € 2,35) C.S. € 0,60 |
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PIU’ DI 15 DIPENDENTI |
Fisso (€ 16) + variabile (1%) |
Imponibile mensile di € 6 (€ 3,65+ € 2,35) C.S. € 0,60 |
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IMPRESE NON |
CON CCNL ARTIGIANO RINNOVATO (A.I. del 17-12-2021) |
Fisso (€ 16) |
Imponibile mensile di € 6 (€ 3,65+ € 2,35) C.S. € 0,60 |
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IMPRESE ARTIGIANE (CSC 4 CODICE AUTORIZZAZIONE 7B) CON CCNL ARTIGIANO NON RINNOVATO
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FINO A 15 DIPENDENTI K712 (CCNL Imprese Private settore Distribuzione e recapito servizi postali) IC37 (CCNL Lavoratori dipendenti dalle Imprese artigiane di Noleggio autobus con conducente e attività correlate) G113 (CCNL lavoratori dipendenti dell’Impresa Cineaudiovisiva) G132 (CCNL per i generici dipendenti operanti sui set di ripresa Cineteleaudiovisiva) |
Fisso (€ 12) + variabile (0,60%) |
Imponibile mensile di € 4,62 (€ 2,27 + € 2,35)
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PIU’ DI 15 DIPENDENTI K712 (CCNL Imprese Private settore Distribuzione e recapito servizi postali) IC37 (CCNL Lavoratori dipendenti dalle Imprese artigiane di Noleggio autobus con conducente e attività correlate) G113 (CCNL lavoratori dipendenti dell’Impresa Cineaudiovisiva) G132 (CCNL per i generici dipendenti operanti sui set di ripresa Cineteleaudiovisiva) |
Fisso (€ 12) + variabile (1%) |
Imponibile mensile di € 4,62 (€ 2,27 + € 2,35) C.S. € 0,46 |
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IMPRESE NON ARTIGIANE (CSC DIVERSO DA 4) CON CCNL ARTIGIANO NON RINNOVATO |
Applicano altro CCNL artigiano che non ha ancora recepito A.I. del 17-12-2021 K712 (CCNL Imprese Private settore Distribuzione e recapito servizi postali) IC37 (CCNL Lavoratori dipendenti dalle Imprese artigiane di Noleggio autobus con conducente e attività correlate) G113 (CCNL lavoratori dipendenti dell’Impresa Cineaudiovisiva) G132 (CCNL per i generici dipendenti operanti sui set di ripresa Cineteleaudiovisiva) |
Fisso (€ 14,77) |
Imponibile mensile di € 7,39 (€ 5,04 + € 2,35) C.S. € 0,74 |
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VERSAMENTO FSBA: imprese artigiane associate a FEDERPANIFICATORI o del settore dei FLOROVIVAISTI
Le imprese artigiane associate a FEDERPANIFICATORI o che applicato il CCNL dei FLOROVIVAISTI sono tenute ad effettuare il versamento FSBA, le quote sono:
IMPRESE FINO A 15 DIPENDENTI
• quota variabile pari allo 0,45% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali a carico dell’azienda per FSBA;
• quota variabile pari allo 0,15% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali a carico del lavoratore
IMPRESE FINO A 15 DIPENDENTI
• quota variabile pari allo 0,75% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali a carico dell’azienda per FSBA;
• quota variabile pari allo 0,25% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali a carico del lavoratore
- STORICO DELLE REGOLE DI CALCOLO. Criteri in vigore per tutto l’anno 2022
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TIPOLOGIA DI IMPRESA |
VERSAMENTO SU F24 CON |
SOLIDARIETA M980 |
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IMPRESE |
CCNL applicato; Alimentaristi (da gennaio 2022) Logistica, Trasporto merci e Spedizioni (da gennaio 2022) PMI Area Tessile Moda Chimica ceramica e lavorazioni piastrelle in terzo fuoco (da febbraio 2022) Area Tessile Moda Chimica Ceramica (da maggio 2022) Area legno lapidei (da maggio 2022)
Area Acconciatura ed estetica (da ottobre 2022) Area Pulizie disinfestazione derattizzazione (da novembre 2022) |
Fisso (€ 16) + variabile (0,60%) |
Imponibile mensile di € 6 ( € 3,65+ € 2,35) C.S. € 0,60 |
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Applicano altro CCNL artigiano che non ha ancora recepito A.I. del 17-12-2021 |
Fisso (€ 12) + variabile (0,60%) |
Imponibile mensile di € 4,62 (€ 2,27 + € 2,35) C.S. € 0,46 |
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Applicano |
Fisso (€ 16) + variabile (0,60%) |
Imponibile mensile di € 6 (€ 3,65+ €2,35) C.S. € 0,60 |
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IMPRESE NON |
CCNL applicato; Alimentaristi (da gennaio2022) Logistica, Trasporto merci e Spedizioni (da gennaio 2022)
Area Tessile Moda Chimica Ceramica (da maggio 2022) Area legno lapidei (da maggio2022) Area Comunicazione (da giugno 2022) Area Acconciatura ed estetica (da ottobre 2022) Area Pulizie disinfestazione derattizzazione (da novembre 2022) |
Fisso (€ 16) |
Imponibile mensile di € 6 (€ 3,65+ € 2,35) C.S. € 0,60 |
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Applicano altro CCNL artigiano che non ha ancora recepito A.I. del 17-12-2021 |
Fisso (€ 14,77) |
Imponibile mensile di €7,39 ( € 5,04 + € 2,35) C.S. € 0,74
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Aziende di Sistema |
a) Se applicano CCNL artigiano che ha recepito A.I. 17/12/2021 o se applicano CCNL di categoria NON sottoscritti dalle OOAA: Fisso (€ 16) +variabile (0,60%) b) Se applicano CCNL artigiano che NON ha recepito A.I. 17/12/2021 fisso (€ 12) + variabile (0,60%) |
a) Imponibile mensile di € 6 (€ 3,65+ € 2,35) C.S. €0,60 b) Imponibile mensile di € 4,62 ( € 2,27 +€2,35) C.S.€ 0,46 |
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LAVORATORI SOGGETTI ALLA CONTRIBUZIONE EBNA-FSBA-EBLART
La contribuzione EBNA-FSBA-EBLART è dovuta per tutti i lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, indipendentemente dalla tipologia contrattuale. Anche in caso di assunzione e cessazione in corso di mese, la contribuzione resta interamente dovuta.
Per le categorie:
- part-time e apprendisti la quota fissa (EBNA+ EBLART) è sempre dovuta in misura intera;
- lavoratori a domicilio (inclusi nel computo dei dipendenti dal 1° gennaio 2022) la quota fissa (EBNA + EBLART) è dovuta in misura intera;
- dirigenti la contribuzione non è dovuta;
- lavoratori a chiamata, la quota fissa (EBNA + EBLART) della contribuzione, in presenza di attività lavorativa, è sempre dovuta in misura intera; mentre, in assenza di attività lavorativa (a seguito di chiamata) e di indennità di disponibilità, non è dovuta;
- lavoratori CCNL Edilizia sono esclusi.
La “retribuzione imponibile previdenziale” sulla quale calcolare le quote variabili della contribuzione destinata a FSBA è determinata in applicazione delle disposizioni generali di legge. La retribuzione imponibile utile al calcolo, pertanto, include anche le mensilità aggiuntive contrattualmente previste.
La quota variabile della contribuzione (FSBA) risulta automaticamente riproporzionata in base all’imponibile previdenziale del mese.
In assenza di retribuzione imponibile previdenziale nel mese (es. maternità; infortunio ecc.), resta comunque dovuta la quota fissa della contribuzione.
F24 ed UNIEMENS: come versare
Le imprese aderenti devono versare su F24 una quota omnicomprensiva per la nuova bilateralità.
L’iscrizione si perfeziona tramite versamento mensile su modello F24, rigo unico, nella “SEZIONE INPS” con causale tributo “EBNA”, attribuito dall’Agenzia delle Entrate con la risoluzione 70/E del 08/07/2010.
Detto versamento ricomprende in un’unica quota quanto destinato a EBNA e funzionamento FSBA, la sicurezza sul lavoro, le quote per la rappresentanza e le prestazioni che vengono erogate dagli Enti Bilaterali Regionali nonché il loro funzionamento.
Parallelamente, nella denuncia Uniemens, nella sezione denuncia individuale, occorre valorizzare il codice “EBNA” (INPS, circ. 122/2010) nell’elemento <CodConv> dell’elemento <Conv>, con il relativo importo mensile, composto sia dalla quota fissa che dalla quota variabile, ed il relativo mese di competenza del versamento effettuato nell’attributo <Periodo>.
La retribuzione imponibile previdenziale
La retribuzione imponibile previdenziale sulla quale calcolare le quote variabili della contribuzione destinata a FSBA è determinata in applicazione delle disposizioni generali di legge. La retribuzione imponibile utile al calcolo, pertanto, include anche le mensilità aggiuntive contrattualmente previste. In assenza di retribuzione imponibile previdenziale nel mese (es. maternità, infortunio ecc.), resta comunque dovuta la quota fissa della contribuzione EBNA – EBLART a lavoratore.
Le imprese per le quali trovano applicazione i trattamenti di integrazione salariale previsti dal Titolo I° del D.Lgs. 148/2015
Si tratta di quelle imprese, sia artigiane che non artigiane che applicano CCNL dell’artigianato, le quali siano contemporaneamente beneficiarie di trattamenti di integrazione salariale previsti dal Titolo I del D.Lgs. 148/2015 (es. imprese industriali soggette a Cigo e/o Cigs; imprese artigiane dell’indotto con più di 15 dipendenti soggetti a Cigs; ecc.).
RECUPERO DI VERSAMENTI ARRETRATI
Le mensilità arretrate si versano con il primo F24 utile specificando ogni mese recuperato su una singola riga.
- Es: la ditta si iscrive il 3/3/2022, primo dipendente assunto 3/11/2021. Versa tramite F24 di marzo 2022 il mese di 3/2022 (pagato entro il 16/4/2022), recupera i mesi di 11/2021 + 12/2021 + 1/2022 + 2/2022 specificandoli su 4 righe differenti. Si ricorda che la base occupazionale per il calcolo è da intendersi quella relativa al mese che si sta recuperando.
Come compilare il modello F24 sezione INPS
(Risoluzione n.70/2010 Agenzia delle Entrate):
- nel campo “causale di contributo” indicare EBNA (NB: si ricorda che l’unico codice valido con il quale versare, sulla base degli accordi delle Parti Sociali, è EBNA;
- nel campo “codice sede” indicare il codice della sede INPS competente;
- nel campo “matricola INPS/codice INPS/filiale azienda” indicare la matricola INPS dell’azienda;
- nel campo “periodo di riferimento”, nella colonna “da mm/aaaa” sono indicati il mese e l’anno di competenza, nel formato MM/AAAA (la colonna “a mm/aaaa NON è da compilare);
- nel campo “importi a debito versati” inserire l’importo totale dovuto;
- il campo “importi a credito compensati” NON è da compilare.
Come compilare l’Uniemens:
- nella sezione “denuncia individuale” occorre valorizzare il codice EBNA (INPS, circ.122/2010), nell’elemento -CodConv- dell’elemento -Conv-, con il relativo importo mensile, composto sia dalla quota fissa che dalla quota variabile, e il relativo mese di competenza del versamento effettuato nell’attributo -Periodo-.
Si ricorda che la quota regionale di € 4,35 (EBLART) è stata introdotta a partire dal primo giugno 2021, eventuali versamenti arretrati dovranno tenere presente dell’introduzione della quota a partire dal pagamento del 16/07/2021.
I pagamenti antecedenti alla data di giugno 2021 dovranno prendere in considerazione le quote previste nell’ Accordo Interconfederale del 10/12/2015.
IMPORTANTE
1. Facoltà di compensazione con crediti fiscali e contributivi delle imprese:
Con riferimento alla circolare n.437 del 11/04/2012, relativa all’oggetto, EBNA ci comunica che a causa di alcuni problemi insorti con l’INPS e l’Agenzia delle Entrate, si ritiene opportuno sospendere tali compensazioni.
2. Nei casi di erroneo versamento alla bilateralità, errato importo o duplicazione di versamento (unicamente effettuato tramite F24) le imprese devono seguire la procedura di rimborso indicata sul sito di EBNA (clicca qui).
La richiesta di rimborso dovrà essere inviata a EBLART tramite PEC all’indirizzo: eblart@legalmail.it
OBBLIGAZIONE ALTERNATIVA
Il mancato versamento delle quote dovute determina l’obbligo per il datore di lavoro di erogare un importo forfettario, ad ogni singolo lavoratore, che dovrà essere indicato in busta paga, pari a 37 euro complessivi lordi per 13 mensilità, di cui 25 euro a decorrere dal 1° gennaio 2011 (EAR) e 12 euro a decorrere dal 1° giugno 2021 (IAR). Tali importi incidono su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli diretti o indiretti, con esclusione del TFR.
Dal 1° gennaio 2022 per le imprese dei settori dell’Area Metalmeccanica, Alimentazione e Panificazione, Logistica – Trasporto merci – Spedizione, come previsto dall’ Accordo Interconfederale 17 dicembre 2021, l’importo che dovrà essere indicato in busta paga è pari a 42 euro complessivi lordi per 13 mensilità, di cui 30 euro a decorrere dal 1° gennaio 2022 (EAR) e 12 euro a decorrere dal 1° giugno 2021 (IAR).
Dal 1° marzo 2022, per le ditte artigiane che applicano il CCNL PMI Moda, TAC-Chimica Ceramica-Terzo Fuoco come previsto dall’ Accordo Interconfederale 17 dicembre 2021, l’importo che dovrà essere indicato in busta paga è pari a 42 euro complessivi lordi per 13 mensilità, di cui 30 euro a decorrere dal 1° gennaio 2022 (EAR) e 12 euro a decorrere dal 1° giugno 2021 (IAR).
Le imprese non aderenti alla bilateralità sono altresì tenute all’erogazione diretta in favore dei lavoratori di prestazioni equivalenti a quelle erogate dalla bilateralità nazionale e regionale.