Come aderire a EBNA-FSBA

MODALITÀ DI VERSAMENTO ANNO 2023 La nuova contribuzione per aderire a EBNA/FSBA/EBLART

Dal 1° luglio 2010, la bilateralità prevista dagli accordi e dai contratti collettivi dell’artigianato rappresenta un sistema che coinvolge tutte le imprese aderenti e non aderenti alle associazioni di categoria firmatarie degli accordi medesimi, in quanto eroga prestazioni di welfare contrattuale che sono indispensabili a completare il trattamento economico e normativo del lavoratore previsto all’interno dei contratti collettivi di categoria, e rappresentano un diritto contrattuale di ogni lavoratore.

L’impresa, aderendo alla nuova bilateralità ed ottemperando ai relativi oneri contributivi, assolve ogni suo obbligo in materia nei confronti dei lavoratori.

F24: COME VERSARE ANNO 2022 – 2023

Le imprese che regolarizzano l’annualità 2022-2023 dovranno versare su modello F24 con causale tributo EBNA la quota calcolata in base alla tabella sopra riportata utilizzando un rigo per ogni mese che si procede a compensare.

LAVORATORI SOGGETTI ALLA CONTRIBUZIONE EBNA-FSBA-EBLART

La contribuzione EBNA-FSBA-EBLART è dovuta per tutti i lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, indipendentemente dalla tipologia contrattuale. Anche in caso di assunzione e cessazione in corso di mese, la contribuzione resta interamente dovuta.

Per le categorie:

• Part-timee apprendisti la quota variabile della contribuzione risulta automaticamente riproporzionata in base all’imponibile dl mese. La quota fissa (EBNA+ EBLART) è sempre dovuta in misura intera;
• Lavoratori a domicilio(inclusi nel computo dei dipendenti dal 1° gennaio 2022). la quota variabile della contribuzione risulta automaticamente riproporzionata in base all’imponibile del mese. La quota fissa (EBNA+ EBLART) è sempre dovuta in misura intera;

• Dirigenti la contribuzione non è dovuta;
• Lavoratori intermittenti (a chiamata), la quota variabile della contribuzione risulta automaticamente riproporzionata in base all’imponibile del mese. La quota fissa della contribuzione (EBNA + EBLART) è dovuta in misura intera nei mesi in cui prestano attività lavorativa. Se assunti con indennità di chiamata, il versamento è dovuto per tutte le mensilità;
• Lavoratori CCNL Edilizia sono esclusi.

La “retribuzione imponibile previdenziale” sulla quale calcolare le quote variabili della contribuzione destinata a FSBA è determinata in applicazione delle disposizioni generali di legge. La retribuzione imponibile utile al calcolo, pertanto, include anche le mensilità aggiuntive contrattualmente previste.

La quota variabile della contribuzione (FSBA) risulta automaticamente riproporzionata in base all’imponibile previdenziale del mese.

In assenza di retribuzione imponibile previdenziale nel mese (es. maternità; infortunio ecc.), resta comunque dovuta la quota fissa della contribuzione.

F24 ed UNIEMENS: come versare

Le imprese aderenti devono versare su F24 una quota omnicomprensiva per la nuova bilateralità.
L’iscrizione si perfeziona tramite versamento mensile su modello F24, rigo unico, nella “SEZIONE INPS” con causale tributo “EBNA”, attribuito dall’Agenzia delle Entrate con la risoluzione 70/E del 08/07/2010.

Detto versamento ricomprende in un’unica quota quanto destinato a EBNA e funzionamento FSBA, la sicurezza sul lavoro, le quote per la rappresentanza e le prestazioni che vengono erogate dagli Enti Bilaterali Regionali nonché il loro funzionamento.

Parallelamente, nella denuncia Uniemens, nella sezione denuncia individuale, occorre valorizzare il codice “EBNA” (INPS, circ. 122/2010) nell’elemento <CodConv> dell’elemento <Conv>, con il relativo importo mensile, composto sia dalla quota fissa che dalla quota variabile, ed il relativo mese di competenza del versamento effettuato nell’attributo <Periodo>.

La retribuzione imponibile previdenziale

La retribuzione imponibile previdenziale sulla quale calcolare le quote variabili della contribuzione destinata a FSBA è determinata in applicazione delle disposizioni generali di legge. La retribuzione imponibile utile al calcolo, pertanto, include anche le mensilità aggiuntive contrattualmente previste. In assenza di retribuzione imponibile previdenziale nel mese (es. maternità, infortunio ecc.), resta comunque dovuta la quota fissa della contribuzione EBNA – EBLART  a lavoratore.

Le imprese per le quali trovano applicazione i trattamenti di integrazione salariale previsti dal Titolo I° del D.Lgs. 148/2015

Si tratta di quelle imprese, sia artigiane che non artigiane che applicano CCNL dell’artigianato, le quali siano contemporaneamente beneficiarie di trattamenti di integrazione salariale previsti dal Titolo I del D.Lgs. 148/2015 (es. imprese industriali soggette a Cigo e/o Cigs; imprese artigiane dell’indotto con più di 15 dipendenti soggetti a Cigs; ecc.).

RECUPERO DI VERSAMENTI ARRETRATI ai fini della regolarizzazione fsba ANNUALITA’ 2019-2020-2021

Per le competenze 2019-2020-2021, in alternativa al corretto adempimento di quanto dovuto, potrà essere effettuato un versamento di 100 euro/anno per lavoratore (il numero dei lavoratori dev’essere considerato come media nell’anno di competenza) ed inserire la quietanza nel Sistema SINAWEB, attraverso l’apposita procedura nella sezione CONTRIBUZIONE, inserendo il numero dei lavoratori in forza per ciascuna annualità di competenza. Il versamento deve avvenire tramite F24, indicando su un rigo specifico con codice EBNA la competenza di gennaio di ciascuna annualità, es. 01/2019, 01/2020, 01/2021. Criterio con il quale sarà impostata la verifica anche ai fini del rilascio del DURC.

Le mensilità arretrate si versano con il primo F24 utile specificando ogni mese recuperato su una singola riga.

• Es: la ditta si iscrive il 3/3/2022, primo dipendente assunto 3/11/2021. Versa tramite F24 di marzo 2022 il mese di 3/2022 (pagato entro il 16/4/2022), recupera i mesi di 11/2021 + 12/2021 + 1/2022 + 2/2022 specificandoli su 4 righe differenti. Si ricorda che la base occupazionale per il calcolo è da intendersi quella relativa al mese che si sta recuperando.

Come compilare il modello F24 sezione INPS
(Risoluzione n.70/2010 Agenzia delle Entrate):

1. nel campo “causale di contributo” indicare EBNA (NB: si ricorda che l’unico codice valido con il quale versare, sulla base degli accordi delle Parti Sociali, è EBNA;
2. nel campo “codice sede” indicare il codice della sede INPS competente;
3. nel campo “matricola INPS/codice INPS/filiale azienda” indicare la matricola INPS dell’azienda;
4. nel campo “periodo di riferimento”, nella colonna “da mm/aaaa” sono indicati il mese e l’anno di competenza, nel formato MM/AAAA (la colonna “a mm/aaaa NON è da compilare);
5. nel campo “importi a debito versati” inserire l’importo totale dovuto;
6. il campo “importi a credito compensati” NON è da compilare.

Come compilare l’Uniemens:

1. nella sezione “denuncia individuale” occorre valorizzare il codice EBNA (INPS, circ.122/2010), nell’elemento -CodConv- dell’elemento -Conv-, con il relativo importo mensile, composto sia dalla quota fissa che dalla quota variabile, e il relativo mese di competenza del versamento effettuato nell’attributo -Periodo-.